2018年云南昆明市呈贡区引进银龄讲师公告

2018-11-27 10:07:38   来源:昆明教育人才网    点击:
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一、招聘学校简介

2003年5月云南省委、省政府做出建设现代新昆明重大战略决策,呈贡区作为先行区率先启动建设,围绕建设区域性国际城市、世界知名旅游城市先行区和示范区的总目标,历经15年的开发建设,呈贡新区建设取得了阶段性成果。现正依托昆明市级行政中心、云南省10所高校、中央火车站等资源优势,构建服务全省、面向西南、辐射东南亚南亚的国际科教文化中心、国际金融商务中心、国际花卉交易中心、泛亚物流枢纽中心、新型产业基地和全国低碳城市示范窗口。

根据《中共昆明市委办公厅 昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)>的通知》(昆办通〔2018〕64号),为充分利用退休教师优势资源,提升教育教学质量,2018年我区拟引进优秀退休教师2名。现将相关事宜公告如下:

昆明市呈贡区第一中学1938年建校,冰心、沈从文等文化名流曾在此任教生活,积淀了深厚的文化底蕴。1996年学校被认定为“云南省二级一等完全中学”,现有师生近3000人。2018年5月委托昆明市第三中学进行管理,将依托昆三中品牌优势,管理模式、办学经验和优质师资等,积极探索新的学校管理模式,促进呈贡一中办学水平更上新台阶。

二、引进岗位计划

高中物理、化学教师各一名。

三、引进条件及资格

师德高尚、爱岗敬业、业务精良,身体健康,能胜任工作,年龄原则上不超过65岁,在当地教育系统声望较高。且满足下列条件之一的:

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;

2.获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师;

3.正高级教师;

4.特级教师;

5.获得过省市学科带头人称号,退休前5年,有从事毕业班教学的经历,教育教学实绩突出、所教学科成绩在当地名列前茅的高级教师;

6.省市级名师工作室主持人。

7.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

四、引进教师工作职责

1.开展以课堂教学为主的讲学活动;

2.组建银龄名师工作室;

3.参与并指导教师培训,开展专题讲座,辅导中青年骨干教师;

4.兼任教研员,加强对学校学科建设的指导;

五、引进教师待遇

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师,每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师,每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师,每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放,由学校认定,次月兑现。

2.引进的教师,教育部门提供一套两居室以上免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次;因公外出的,按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

3.聘用期间,由学校为银龄讲师购买意外保险,并每年安排1次体检。

4.银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。

六、报名及聘用

1.报名:

报名采取电子邮件报名,报名时间为:11月26—12月5日。请将报名所需材料扫描成电子版,发至邮箱:2389031859@qq.com。

2.报名所需材料:本人身份证、教师资格证、专业技术职称证等,获省市级以上获奖证书,近6个月体检报告。

联系人:刘老师

联系电话:0871—67478394

3.聘用

经资格审核并择优进行公示、公示后确定拟聘人员。

七、引进教师管理方式

1.实行合同管理,首聘一年,合同期满考核合格后,续聘5年或双方协商决定。

2.银龄讲师聘用期间,学校和区教育局负责跟踪评估,对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。

附件:呈贡区引进银龄讲师申请表.doc

原标题:昆明市呈贡区2018年引进银龄讲师公告

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昆明市呈贡区教育局

2018年11月22日


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